A capacitação aos militares que atuam nas bases comunitárias será oferecida de segunda (5) à quarta-feira (7) na base Comunitária do Nordeste de Amaralina
A Polícia Militar da Bahia participa, a partir desta segunda-feira (5), da nova turma de Formação de Gestores do Programa de Igualdade de Gênero e Raça (GRPE) que integra as ações da Agenda Bahia do Trabalho Decente dentro dos eixos de Promoção da Igualdade e do Serviço Público com a cooperação técnica da Organização Internacional do Trabalho (OIT). A ação é fruto de uma parceria entre as secretarias do Trabalho, Emprego, Renda e Esporte (Setre), Promoção da Igualdade (Sepromi), Administração (Saeb) e Segurança Publica (SSP).
A capacitação aos militares que atuam nas bases comunitárias será oferecida de segunda (5) à quarta-feira (7) na base Comunitária do Nordeste de Amaralina e deve girar em torno da transversalidade de gênero, raça e combate à pobreza nas políticas públicas estaduais. “As discussões terão como foco, dentre outros aspectos, as condições e as causas da pobreza para mulheres e homens; negros e brancos; e como o gênero e a raça são fatores que determinam as possibilidades de acesso, remuneração, ascensão e permanência no emprego”, adianta Patrícia Lima, coordenadora da Agenda Bahia do Trabalho Decente.
Já foram formados servidores de várias secretárias estaduais que refletiram sobre a importância da implementação e monitoramento das políticas públicas de gênero e raça na Bahia como mecanismo para a geração de emprego e combate à pobreza. O resultado deste trabalho vem surpreendendo os participantes, que, a partir do curso, podem discutir suas atuações enquanto servidores públicos, de forma mais abrangente, sobre os sentidos dos conceitos de gênero e raça construídos socialmente, bem como sua manifestação nas relações interpessoais e profissionais.
Desconstrução - “Eles tomam conhecimento de que raça é um conceito biologicamente superado, mas que existe socialmente. E que o uso do termo gênero expressa todo um sistema de relações que inclui sexo, mas que transcende à diferença biológica”, acrescenta Patrícia. Este programa, com a chancela da OIT, está implantando na América Latina em mais 9 países, Argentina, Bolívia, Equador, Chile, Honduras, Nicarágua, Paraguai, Peru e Uruguai, além do Brasil, que incluiu a temática “Raça”.
Entre as suas estratégias, o GRPE tem o desenvolvimento de uma base de conhecimentos sobre as relações entre pobreza, emprego, gênero e raça, por meio de três linhas básicas: sensibilização, capacitação e formação de gestores públicos e outros atores sociais (em particular organizações sindicais e de empregadores).
Programação geral
Dia: 05/12/2011
Manhã – Panorama geral sobre gênero, raça e pobreza
10:15h – Alinhando os conceitos de gênero, raça, pobreza, e equidade
13:30 - Entendendo a questão da Raça
Conceitos: Racismo, Preconceito, Preconceito Racial, Discriminação, Discriminação racial e estereotipo.
Tema: Mito da Democracia Racial.
Dia 06/12/2011
Manhã – Entendendo a questão de Gênero
Tarde – Transversalidade de Raça, gênero, combate à pobreza, nas políticas públicas.
combate à pobreza, nas políticas públicas.
16:20 – Ações Afirmativas
17:00 –Avaliação
Dia 07/12/2011
Oficina de Diagnóstico de Gênero, Raça e Combate à Pobreza nas Políticas Públicas
Manhã – Importância do diagnóstico para melhoria das políticas públicas
Tarde – Diagnóstico de Gênero, Raça, e Combate à Pobreza nas Políticas Públicas
17:30 – Encerramento (avaliação de reação, certificados).
Ascom/Setre
Lício Ferreira (DRT-ba 793)
